Кто имеет право занимать должность бухгалтера расчетчика

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Совершенно верно. Поэтому сами собственники бизнеса часто создают для себя должности финансового, коммерческого и пр.

Все потому, что в каждой компании, организации или фирме выдают зарплату. Соответственно, профессионал в данной области всегда будет востребован.

Профстандарт «Бухгалтер» – «дорожная карта» бухгалтерской профессии

Общие рекомендации Образование главного бухгалтера и требования к квалификации Что должен знать и уметь каждый бухгалтер Что должен знать и уметь главный бухгалтер Что должен знать бухгалтер по расчету заработной платы Что должен знать бухгалтер по первичной документации Что должен знать бухгалтер на производстве Какими качествами должен обладать бухгалтер Как найти бухгалтера: подготовительная работа Как провести собеседование с бухгалтером Какие задать вопросы для проверки квалификации Какие проблемы могут возникнуть с бухгалтером уже после устройства на работу.

В учете допущена грубая ошибка, имевшая ужасные последствия. Разъяренный начальник вбегает в комнату и хватает бухгалтера за грудки: — Кто-то из нас двоих идиот: или Вы, или я! Бухгалтер спокойно : — Шеф, разве Вы, с Вашим опытом и предусмотрительностью, могли принять на службу идиота?

Как думаете, почему про бухгалтеров анекдотов больше, чем про представителей других профессий? Потому что от качества работы бухгалтера во многом зависит, будет фирма процветать или нести большие убытки. Ошибки бухгалтеров стоят дороже, чем ошибки других сотрудников. К сожалению, многие наши клиенты понимают это только тогда, когда столкнутся с печальными последствиями халатности, невнимательности или злого умысла бухгалтера.

Мы хотим, чтобы вы обошли эти грабли, поэтому подготовили для вас статью-инструкцию о том, как найти хорошего бухгалтера, какими знаниями и навыками он должен обладать, и чего стоит опасаться. А в конце этой статьи вы найдете безошибочный способ оценить профпригодность кандидата на должность бухгалтера. А, значит, его работу нужно тщательнее контролировать и проверять.

Рекомендации, образование и опыт — это все лишь косвенные признаки, на которые руководители вынуждены опираться, потому что не обладают нужными знаниями, чтобы оценить профессионализм кандидата. Мы знаем, что значение имеют лишь реальные знания, практический опыт и конкретные результаты, которых достиг бухгалтер на предыдущих местах работы. Поэтому при приеме на работу в 1С-WiseAdvice квалификацию бухгалтеров проверяют профессионалы, каждый специалист проходит многоуровневое письменное и устное тестирование.

Для всех остальных этот профстандарт необязателен, но работодатели могут использовать его в качестве ориентира при поиске главбуха. В нем прописаны навыки и знания, необходимые главным бухгалтерам для:. Устройте на собеседовании небольшое испытание для кандидата: попросите найти ответ на какой-нибудь вопрос или обрисуйте ситуацию и спросите, как лучше в этом случае поступить.

Дайте возможность воспользоваться интернетом, а потом узнайте, как он искал ответ, какими источниками пользовался и чем может подтвердить свой ответ. Если он приводит информацию из Налогового кодекса, действующих законов, писем Минфина и судебной практики — это хороший признак.

Значит, кандидат умеет работать с информацией. Все остальные навыки и умения зависят от специфики деятельности компании и предполагаемых обязанностей. Главное требование к главбуху — отличное знание всех участков бухгалтерского и налогового учета, которые есть в вашей компании, и опыт именно в этой отрасли.

Хороший главбух из сферы торговли не подойдет на должность главбуха строительной компании, это совсем другая специфика. Если организация работает на спецрежиме — УСН или ЕНВД, — ошибкой будет думать, что главбуху не нужно знание общей системы налогообложения.

Даже у спецрежимников время от времени проходят операции, которые облагаются НДС. Тогда бухгалтеру нужно уплатить НДС и составить декларацию по этому налогу, и он должен знать, как это сделать. Если по существующим ограничениям ваша компания имеет риски потерять право на специальный режим и перейти на общую систему налогообложения, выбирайте главбуха с опытом работы на ОСНО, который знает тонкости работы с НДС и умеет считать налог на прибыль. Бухгалтер без опыта не сможет быстро перестроиться.

Есть разные формы оплаты труда: сдельная, сдельно-премиальная, аккордная и т. Бухгалтеру нужно уметь считать зарплату в соответствии с применяемой в фирме системой.

То есть он должен уметь и правильно оформить первичный документ, и проверять правильность оформления документов, поступающих от контрагентов. Сейчас у компаний нет обязанности использовать унифицированные формы первичных документов, но, чтобы разрабатывать свои формы, бухгалтер должен знать обязательные реквизиты первичных документов.

Кроме того, он должен уметь формировать соответствующие проводки и на их основе заполнять бухгалтерские регистры. Каждый скан подкрепляется к документам в 1С, и в дальнейшем бухгалтеры работают только с электронными копиями.

Для производства нужно выбирать бухгалтера с опытом работы именно на производстве. Опыт работы в торговле здесь не подойдет, так как на производстве совсем другая и более сложная специфика. Въедливость, усидчивость, аналитический склад ума и честность — вот качества идеального бухгалтера. Бухгалтерия не место для человека, который боится рутины и которому нужна постоянная активность. О честности расскажем отдельно.

Интернет пестрит историями о том, как из-за недобросовестных бухгалтеров бизнесмены несли большие потери, а иногда и теряли бизнес. Есть такая история и у нас. Если у вас нет собственной службы безопасности, обратитесь в специализированную фирму для проверки кандидата, чтобы узнать, не имел ли он проблем с законом и не был ли замешан в делах, связанных с махинациями, утечкой информации, кражами и т.

Если нужно, такие фирмы могут проанализировать даже окружение, интересы и связи кандидата. Так вы застрахуете себя от риска принять на работу недобросовестного сотрудника с темным прошлым или просто скандалиста, с которым в будущем могут возникнуть проблемы.

Что будет делать бухгалтер в вашей компании? Чего вы ждете от бухгалтера? Должен ли ваш бухгалтер составлять отчеты? Проводить платежи? Составлять акты сверок? Считать себестоимость? Работать со счетами-фактурами? Проводить инвентаризацию? Считать заработную плату? Оформлять кадровые документы?

Оптимизировать налогообложение? Оформлять внешнеэкономические сделки и т. Отталкивайтесь от обязанностей и средних сумм по вашему региону. Например, в Москве главный бухгалтер с опытом работы более 5 лет получает от тыс. Вопрос лишь в том, готовы ли вы им платить.

Поинтересуйтесь основным и дополнительным образованием кандидата и попросите рассказать о последних местах работы:. Если у вас есть главбух, лучше, чтобы профессиональные навыки кандидата оценивал он. Смоделируйте разные ситуации, касающиеся будущих обязанностей сотрудника на должности бухгалтера, и предложите кандидату описать порядок действий и обосновать их. Предлагаем вам воспользоваться бесплатным тестом от компании 1С-WiseAdvice, который разработали наши эксперты в области бухучета и налогообложения.

Тест поможет подтвердить квалификацию бухгалтера и оценить его способность находить практические решения в конкретных рабочих ситуациях. Мы уже проверили тест на себе — аналогичный тест проходят все соискатели на должность бухгалтера в нашей компании. Предложите кандидату ответить на вопросы в одном из вариантов теста в зависимости от системы налогообложения, которую применяет ваша компания: ОСНО или УСН.

Настоящему профессионалу, нацеленному на свое развитие, неинтересно много лет заниматься одним и тем же. Квалифицированные специалисты стремятся иметь разноплановую интересную работу с возможностью профессионального и карьерного роста.

Поэтому, даже если вам повезло найти действительно классного специалиста, уже скоро он может захотеть большего и начать искать другую работу. К этому нужно быть готовым, особенно если у вас небольшая фирма, в которой бухгалтер не сможет удовлетворить свои амбиции. Бывает, что такой бухгалтер получает слишком много власти, становится серым кардиналом либо начинает открыто давить на руководство и других сотрудников в принятии важных решений.

Он хорошо знает свои права и в случае конфликта его не так-то просто уволить. Другая проблема — бухгалтеры среднего уровня чаще всего рассматривают небольшую компанию как личный офис и параллельно ведут другие фирмы в ущерб работодателю и за его счет. Если же бухгалтер в небольшой фирме не думает о подработке, он с большой долей вероятности будет заниматься личными делами и не дорабатывать. Если нет амбиций и интереса к работе, специалист работает вполсилы, делает только то, что умеет и знает, не стремясь развиваться профессионально и играть на опережение.

А значит, состязание с налоговой в случае проверки, скорее всего, будет проиграно. Вовсе не факт, что вы столкнетесь с такими проблемами, но предупреждён — значит вооружен. И не забывайте, что вы всегда можете отдать бухгалтерию на аутсорсинг и избавить себя от поиска профессионального бухгалтера и других проблем.

Главная Блог Как найти хорошего бухгалтера: требования к соискателям, проверка квалификации. Совет 1C-WiseAdvice Устройте на собеседовании небольшое испытание для кандидата: попросите найти ответ на какой-нибудь вопрос или обрисуйте ситуацию и спросите, как лучше в этом случае поступить.

Совет 1C-WiseAdvice Если по существующим ограничениям ваша компания имеет риски потерять право на специальный режим и перейти на общую систему налогообложения, выбирайте главбуха с опытом работы на ОСНО, который знает тонкости работы с НДС и умеет считать налог на прибыль.

Плюсы такого подхода: Документы не теряются. Удобство поиска нужного скана в базе. Совет 1C-WiseAdvice Если у вас нет собственной службы безопасности, обратитесь в специализированную фирму для проверки кандидата, чтобы узнать, не имел ли он проблем с законом и не был ли замешан в делах, связанных с махинациями, утечкой информации, кражами и т.

Клуб клиентов WiseAdvice. Комментарии временно не доступны. Заказ обратного звонка. Ваше имя. Ваш телефон. Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до Что вас интересует?

Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы создается для определения порядка трудовых взаимоотношений. Документ содержит перечень необходимых знаний и умений, функциональных обязанностей, прав, условия работы, ответственность лица, назначенного на данную должность. Бухгалтер по зарплате ведет начисление денежных средств сотрудникам организации. Он призван контролировать баланс фонда заработной платы, вести начисление выплат по всем налогам, сборам.

Обязанности расчетчика по заработной плате

В экономической сфере существует много актуальных вакансий. Все потому, что в каждой компании, организации или фирме выдают зарплату. Соответственно, профессионал в данной области всегда будет востребован. Обязанности бухгалтера по заработной плате довольно обширны. К ним относятся подсчет зарплаты, начисление авансовых платежей, отчисление средств по отпуску, увольнению, выдача различных компенсаций. Кроме этого, специалист должен уметь оформлять соответствующие документы, составлять отчеты, дополнительно предоставлять справки работникам компании по их просьбам.

Нужно ли согласие бухгалтера при переводе или перемещении на другой участок работы?

Вы уже бухгалтер, главный бухгалтер, помощник бухгалтера или только планируете освоить эту профессию Кто обязан ему соответствовать, какие требования к опыту и стажу, чем грозит несоответствие? Очевидно, работник бухгалтерии как лицо, непосредственно заинтересованное, проштудирует Стандарт самостоятельно. Рассмотрим отдельные моменты. Бухгалтер должен выполнять итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни. Круг обязанностей бухгалтера каждой категории детально характеризует должностная инструкция. Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 1 раз в неделю. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес.

Должностная инструкция бухгалтера по зарплате

В данной статье пойдет речь о должностной инструкции, которой руководствуется сотрудник, работающий в бухгалтерском отделе. На сотрудника, который находится в должности бухгалтера по заработной плате , накладываются некоторые обязанности. Он должен их соблюдать. К ним относятся:.

Этот отрезок работы может быть поручен бухгалтеру совместно с ведением прочих бухгалтерских разделов бухучета, или выделен в отдельный самостоятельный блок и доверен сотруднику по расчету заработной платы. Основные нюансы инструкции по работе расчетчика окладов будут освещены в данном материале.

Общие рекомендации Образование главного бухгалтера и требования к квалификации Что должен знать и уметь каждый бухгалтер Что должен знать и уметь главный бухгалтер Что должен знать бухгалтер по расчету заработной платы Что должен знать бухгалтер по первичной документации Что должен знать бухгалтер на производстве Какими качествами должен обладать бухгалтер Как найти бухгалтера: подготовительная работа Как провести собеседование с бухгалтером Какие задать вопросы для проверки квалификации Какие проблемы могут возникнуть с бухгалтером уже после устройства на работу. В учете допущена грубая ошибка, имевшая ужасные последствия.

Что включает в себя должностная инструкция бухгалтера расчетного стола?

Если излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки. При этом под счетной ошибкой понимается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при арифметических подсчетах, то с сотрудника получившего переплату по заработной плате можно её удержать. Если ошибка произошла не в результате счетной ошибки, и проверка выявила виновного — расчетчика заработной платы, с него можно удержать ущерб принесенный организации в соответствии статьи Трудового кодекса РФ, в не зависимо заключен с ним договор о материальной ответственности или нет. Для взыскания суммы ущерба с виновного сотрудника руководитель организации должен издать приказ об удержании. Приказ нужно выпустить не позже чем через месяц после того, как комиссия установит размер ущерба. Наиболее подробно, Как удержать из зарплаты материальный ущерб, нанесенный организации, приведено ниже. Такой профессионал ведет огромное количество документов, отслеживает, учитывает и обновляет специализированные бухгалтерские программы.

Как найти хорошего бухгалтера: требования к соискателям, проверка квалификации

.

Обязанности бухгалтера по заработной плате

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За что и как могут посадить главного бухгалтера?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Мартын

    Это стоит много дороже 51-й грн. Государство сделало всё, чтобы подобные выигрыши в суде были Пирровой победой .

  2. Агриппина

    А режим транзиту 5/10 днів залишається?

  3. Элеонора

    Единственное что делал то оставил документы и ключи. В а остальном дрочил как мог. пугалки что посадять Да насрать

  4. Христофор

    За свои доходы ещё бегай по судам и налоговым доказывай свою провожу трать свое время

  5. Зосима

    Спс за обзор! Лайк!Весьма ценно! На моём канале есть видео о трейдере Амаркетс , заработавшем за 1 год 1 млн. долларов в онлайн торговле !прошу посмотреть.у него есть Памм счёт в Амаркетсе!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных