Стаж для оплаты больничного листа сотрудника узбекистана

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Закономерно, что вопросы, связанные с подсчетом стажа при оплате больничных, приходят к нам довольно часто. Ведь от правильности его исчисления напрямую зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. Разбираемся с очередными вопросами наших читателей. Можем ли мы при определении размера пособия по временной нетрудоспособности учесть стаж работника на основании справки о зарплате для расчета пособий, так как других документов работник не представил? Поэтому при определении размера пособия вы можете учесть только стаж работы в вашей компании. Приказом Минздравсоцразвития от

Но не могу найти документ, где это написано.

Акция месяца 8 88 Работник до года являлся гражданином республики Узбекистан и там же имеет трудовой стаж. В году он получил Российское гражданство и был трудоустроен в наше Предприятие. Нужно ли учитывать его трудовой стаж в республике Узбекистан для начислений по больничному листу?

100% по больничному? – Можно, но не всем

Сортировка по: релевантности дате. На предприятии с этого года начисляют ежемесячные премии, до этого никаких начислений сверх оклада не было.

Работник работает на нашем предприятии более 12 месяцев. Его оклад 1 сум, премия за январь года сум , в феврале сотрудник был на больничном 5 дней.

В феврале премия начислена в размере сум , а в марте на больничном был 10 дней. Премия за март сум. Трудовой стаж больше 8 лет. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности берется оклад. Детские пособие до двух лет; 2. Декретные выплаты; 3. Выплаты по больничным листам В соответствии со ст.

Сотрудник до 5 октября года находился в очередном трудовом отпуске. С 5 октября - больничный лист. А с 27 октября уволился с работы по собственному желанию статья 99 ТК. Больничного листа не представил. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с Положением "О порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию" рег.

То есть если больничный лист будет предоставлен не позднее апреля следующего года, пособие должно быть начислено и выплачено. Работник написал заявление на увольнение с 21 июня г. Оплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется по дням, указанным в листке по временной нетрудоспособности, который предоставил работник. Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией ВТЭК инвалидности, даже если в этот период с работником был расторгнут трудовой договор ст.

Работник принят с Оклад 1 сум. Премия была начислена - сум. В ноябре месяце был на больничном 10 дней. Общий трудовой стаж 3 года. Был начислен больничный в ноябре месяце в сумме ,17 сум. Премия за период работы с В декабре месяце данный работник опять взял больничный на 5 дней. Нет, приведенный вами расчет неверный. В данном случае нахождение работника на больничном в течение года не влияет на размер оплаты трудового отпуска и оплачивается согласно статье ТК.

В соответствии со статьей Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, включаются:фактически проработанное в течение рабочего года время;время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность , за исключением частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и отпусков в течение которого работник находился на больничном, то есть фактически не работал но за ним сохранялось место работы, засчитывается в стаж для исчисления отпуска.

Сотрудница находится на больничном по беременности и родам. Она решила во время действия этого больничного уволиться. Да, может, так как работник вправе прекратить трудовой договор по собственному желанию в любое время часть 1 ст. Прекращение трудового договора допускается только на основании письменного заявления работника, которое должно отражать его действительное желание оставить работу на данном предприятии -добровольно.

Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке в установленном порядке.

Учитывая вышеизложенное, вам следует дождаться выхода работника с больничного и представления им медицинского заключения для принятия соответствующего решения.

Работник был принят на работу с До поступления на работу на наше предприятие данный работник трудового стажа не имел. Подробнее о праве на получение пособия по временной нетрудоспособности, а также. Молодая мама одинокая не может получить оплату больничного, так как не может доказать, что работала в Бухарском филиале фармацевтической фирмы с июля г. Головной офис отказывается признать ее оформление с июля, несмотря на то, что трудовая книжка находится в головном офисе.

Аргументы головного офиса таковы: сотрудница оформлена с ноября г. Приказ о принятии и установлении официальной заработной платы она не подписывала. Для оплаты. Сколько дней и при каких заболеваниях можно находиться на больничном листе? Сколько дней в течение года? Что делать, если работник часто берет больничный? На нашем предприятии оплата труда некоторых работников производится в зависимости от объема выполненных работ - сдельная система оплаты труда.

Работница предприятия, состоящая в штате и получающая сдельную оплату труда в г. В г. Как рассчитать больничный лист до родов и после родов, когда у работницы отсутствуют выполненные работы и оклад за последние 12 месяцев ноябрь г.

Будет ли правомерным брать для расчета среднемесячной зарплаты вместо премиальных сдельную оплату за 12 предшествующих месяцев ноябрь г. При расчете пособия по второму больничному листу принимается тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемой работы работницы.

На них не распространяются и другие права и гарантии, определенные Трудовым кодексом. Нет, не будет. Это значит, что лицам, работающим по ГПД, не предоставляются трудовые отпуска, не оплачиваются больничные листы. Если договором не предусмотрена данное условие, оплата производится по согласованию сторон. Работник вышел в отпуск.

Во время отпуска он заболел. По выходу из отпуска предоставил больничный. Продлевать или перенести на другое время. Работнику, заболевшему в период очередного трудового отпуска, отпуск по его просьбе продлевается или переносится на другое время ст. За дни болезни выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании представленного листка нетрудоспособности Положение рег.

МЮ от Например, работнику предоставлен отпуск с 1 августа. Декретница, не приступив к работе после больничного по беременности и родам, пишет заявление на предоставление очередного трудового отпуска за период до выхода в декрет. Да, включаются. Смысл в том, что определяется среднемесячный заработок за последние 12 месяцев. Поэтому, если в течение этого периода он определяется дважды при расчете больничного и отпускных , то вполне логично, что одни и те же надбавки участвуют в расчете тоже дважды.

Это не значит, что предприятие выплачивает надбавки дважды. При расчете среднемесячной заработной. Как отражать учет расходов по больничным листам и суточные сверх нормы? Налогооблагаемой базой для исчисления ЕСП является сумма доходов физического лица в соответствии со ст.

Так как пособие по временной нетрудоспособности является прочим доходом, то и облагаться ЕСП не должно. Разъясните, как правильно заполнить больничный по временной нетрудоспособности. Может быть есть образец его заполнения. Я работаю одновременно в 2 организациях — на основной работе и по совместительству.

Заболев, вынужден был пролежать в больнице 2 недели. При выписке мне выдали только 1 листок нетрудоспособности для предъявления по основному месту работы, хотя я говорил, что работаю в 2 организациях. Для подтверждения болезни я сделал ксерокопию этого больничного листа и приложил к заявлению. Однако на работе по совместительству мне отказали в оплате больничного, мотивируя тем, что копия не подтверждена.

Отпуск из расчета 24 дня. Находясь в отпуске, т. Должно ли предприятие оплатить работнику лечение, если учитывать то, что отпуск у него заканчивается примерно 15 октября после чего он должен уволиться,.

Нет, отрабатывать 2 недели вы не обязаны. В данном случае не имеет значения факт нахождения работника на больничном. Главное, что он заблаговременно — за 2 недели — известил письменно работодателя о своем намерении прекратить трудовые отношения. Отсчет этого срока начинается со следующего дня получения работодателем письменного заявления работника. Мне на работе выдали уведомление о сокращении. Но за месяц до окончания срока уведомления я сломал ногу и вот уже месяц нахожусь на больничном.

Об этом я сразу сообщил в отдел кадров. Однако работодатель прислал мне по почте копию приказа об увольнении по сокращению, а также уведомление о том, что мне нужно приехать и забрать свою трудовую книжку.

Ваш работодатель грубо нарушил требования законодательства о труде. Работник, работающий в организации 9 лет и имеющий оклад 1 сум, проболел шесть дней в месяце и предоставил больничный лист на данный срок.

Пособие по временной нетрудоспособности включается в совокупный доход физических лиц как прочие доходы и является объектом налогообложения ст , НК при удержании налога на доходы физических лиц. Пособия по временной нетрудоспособности выплаты по больничному листу относятся к прочим доходам физических лиц по пункту 1 статьи Налогового кодекса.

Согласно статье НК единым социальным платежом и страховыми взносами граждан облагаются доходы в виде оплаты труда, указанные в статьях НК. Прочие доходы, указанные в статье НК, не являются доходами в виде оплаты труда.

Как учитывается стаж работы в Узбекистане?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Начисление пособия по временной нетрудоспособности, если имеется стаж работы в другой стране

Расчет больничного в году не изменился. В статье расскажем, как осуществляется расчет и оплата больничного. А чтобы не запутаться в расчете, в статье будет формула расчета больничного. Гарантия выплаты пособия по нетрудоспособности установлена трудовым законодательством. Выплаты производятся на основании больничного листка. Обратиться за выплатой больничного необходимо не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности. О том, как осуществляется расчет больничного по беременности и уходу за ребенком, мы рассказали здесь.

Больничные

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение!

Стажевые нюансы при оплате больничных

Как выплатить больничное пособие Больничные по временной нетрудоспособности работодатели выплачивают сотрудникам на основании больничных листов. Больничный листок заполните печатными заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Шариковой ручкой писать в больничном нельзя. Все записи не должны выходить за пределы границ ячеек. Все строки листка нетрудоспособности заполните начиная с первой ячейки. Пробелы между словами обязательны.

Нормативно-правовые акты : Налоговое законодательство Бухгалтерский учет Таможенное регулирование Лицензирование Торговля Оценочная деятельность Программа локализации Противодействие терроризму Поиск Форум бухгалтеров Узбекский словарь Контакты 1С: Предприятие 8.

При оценке размера больничного пособия нужно знать страховой стаж работника. Ошибка в оценке страхового стажа может привести к неправильным выплатам по больничному пособию. Если Соцстрах выявит данную ошибку, то может отказать в возмещении размера пособия. Разберем, как точно определить размер страхового стажа.

Расчет больничного пособия

Сортировка по: релевантности дате. На предприятии с этого года начисляют ежемесячные премии, до этого никаких начислений сверх оклада не было. Работник работает на нашем предприятии более 12 месяцев. Его оклад 1 сум, премия за январь года сум , в феврале сотрудник был на больничном 5 дней. В феврале премия начислена в размере сум , а в марте на больничном был 10 дней. Премия за март сум. Трудовой стаж больше 8 лет.

Исчисление стажа для бывших иностранцев

.

Расчет страхового стажа для больничного

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оплачивается больничный лист
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. taxnasur

    7. В любом случае если попались в руки террористов бандформирований МВД/ФСБ собирайте и запоминайте любую информацию о них ФИО, транспорт, дети(если упомянут), места жительства, друзья, контакты, любимые места. При возможности зафиксируйте эту информацию. Так вы сможете оказать огромное содействие людям в поимке террористов когда придет время. А оно обязательно придет в ближайшем будущем.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных