Работник написал заявление на увольнение не поставив дату

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Разместить вакансию.

Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию без даты? Добрый день. Обратитесь для этого к работодателю с письменным заявлением, в котором так и напишите, что требуете вернуть вам заявления об увольнении, написанное вами ранее и без даты. На втором экземпляре отметку о вручении в кадрах сделайте.

Увольнение по собственному желанию

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов.

Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Кадровый учет и кадровое делопроизводство Посмотреть последний комментарий. Я всё-таки по теме В судах Все правильно, да О каком возмещении Библиотека документов. Производственный календарь.

Рейтинг городов Лидируют Тюмень, Казань и Краснодар Петербуржцы любят свой город больше, чем москвичи столицу Более половины родителей возьмут отпуск или отпросятся с работы, чтобы проводить ребенка в школу 2 сентября Работающие россияне ежедневно тратят на обед на работе около рублей Холодным летом сиеста сотрудникам не нужна Если уж написали - на парица Проводится экспертиза и выясняется, что срок написания отличается от даты..

Экспертиза степени засушенности чернил? Может шефу еще и спасибо сказать?? Умные то сейчас все. Только вот не все работать путем научились.. Наберите в поисковике "экспертиза". Человек который сам увольняется, редко идет в суд. Собственноручно же написано. Значит не фальшивыое. Может, полученное незаконным путем Если достаточно 6 цифр..

Но на будущее - не фиг писать всякую фигню и отдавать в руки кому ни попадя;. Тогда надо было надпись "ознакомлен" одновременно затребовать А там уж поверх напечатать всё что угодно. Приказ имеет силу с момента подписания должностным лицом. Отсутствие подписи работника на приказе об увольнении не делает его недействительным.

Какой может быть отзыв на заявление, которого формально НЕТ, пока оно лежит в сейфе у рукля? Либо писать жалобу вышестоящему руклю, либо молчать и искать работу. Я бы второе выбрал, если честно. То есть ознакомлен, согласна с Мегамозгом и Шушей. Нельзя такое подписывать. Сижу жду когда дождь кончится. Такое практикуется в некоторых компаниях. В этом случае никакая экспертиза не поможет. Цыфры можно написать печатными. Доказательства только по стержню ручки. Почерковедческая экспертиза определит чужую руку, независимо, печатными и письменными знаками было написано.

Такое разве примут в отделе кадров? ОК в курсе ситуации? По хорошему не отдает и видимо просто уже решил ее уволить, так как отбор происходит в открытую. Жизни ей не будет с таким руководителем, не то что прибавки к зарплате или карьерного роста. Есть заявление, нет заявления Вы же говорите, что предприятие крупное. Или не берут?

У меня была пара случаев на крупном предприятии. Один раз помогло, когда девочка была нормальная, просто в коллективе не приживалась никак. Да еще ей соответствующий "имидж" целенаправленно создавали. Работала в ФЭО финансовым менеджером, перевели в отдел продаж финансовым аналитиком. Ничего, прижилась. А другой раз не получилось. Простите за скудость словарного запаса - дама была ДУРА.

Хоть я и принципиально за то, чтобы личные отношения не влияли на процесс, и работаю над тем, чтобы никто никого не жрал на работе. Но если работник плохой, да еще и воинствующая серость, то даже я бороться за работника не стану. Каждый, безусловно, достоин сострадания, но собственнику требуется результат, а не личные обстоятельства нерадивого работника.

Разумеется, речь только о плохих работниках, а не "недоразвитом" менеджменте. Иметь надо уважение к себе Бесят такие руководители, никогда не работала под кнутом Нарушил ли руководитель ТК? Допустим, я потенциальному работодателю сразу говорю, что мне нужна работа на долгий период, минимум 3 года и желательно чтобы офис без конца туда сюда не переезжал Суды - улыбнуло, в пролете в любом случае работник - потраченное на адвокатов и суды - ему все равно никто не вернет, ну максимум выиграет - восстановят, во второй раз попросту грамотней обставят увольнение и испортят трудовую - делов то Любая экспертиза, хоть искусствоведческая, хоть графологическая стоят денег - бесплатно никто ничего не делает В данном случае - экспертизы будет 2 у 2-х разных экспертов - 1я графологическая, 2я на возраст - в той что на возраст получит примерно такой же текст как и мы получали - терракота век н.

Короче, необходимость экспертизы определяет суд. Истец лишь утверждает, что он дату не ставил и объясняет, как его заставили это написать. А дальше, пусть ответчик доказывает, что это было не так. В случае выигрыша дела истцом, все судебные издержки оплачивает ответчик.

Вот, как то так. Вот потому что наши законы пишут такие "грамотные" юристы у нас их легко обойти законным путем. Чтобы выиграть суд в нашей стране в первую очередь нужны деньги, а не юридическое образование. Я не видел и не слышал ни об одном судье не берущем, а Вы слышали? Жизненный опыт посильней Вашего юридического образования, большая часть адвокатов нужна лишь для передачи далее мзды и не более того По поводу опыта - советовали ей написать отзыв юридически может грамотно, а вот практически - глупость там нет даты, свое новое заявление она также отдаст руководству без даты?

Подписала го, руководство спустя 5 дней поставило на ее заявлении первом дату го - в итоге оно последнее поданное 7. Как практик не юрист, но часто сталкивающийся с экспертизами я уже указал, что экспертиза возраст разницу между временем написания даты и самим заявлением сможет определить, если разница между ними более 10 лет и то с погрешностью в год 8.

Как работодатель скажу, что смешно выглядят все эти крики о судах, уж если юрист, то не мешало бы иметь практический опыт - заседания суда не назначаются в 1 день, есть сотни способов при желании ответчика растянуть суд на месяцы, а то и на долгие годы, за это время истец будет сидеть без работы и даже в случае выигрыша будет восстановлен там где ему будет комфортно как на минном поле Вот из практики мои родители тоже также мне пытались доказать, что юристы выиграют у работодателя у которого они работали, причем на руководящих должностях.

Там переселенческая организация и работники должны были получить жилье за которое они внесли собственные средства, мало того владелец фирмы их друг детства, мое предложение решить их проблему своими методами - решительно отвергали, не давали вмешаться, при том, что руководство их компании знало о последствиях моих методов, свежо в памяти было, что от расправы в 92м когда столкнулись по бизнесу их от меня спасли только мои родители, так мои вот орали про суды, путина и прочую ахинею

Дата заявления об увольнении

Казалось бы, что может быть проще увольнения по собственному желанию? Работник подает заявление, кадровики оформляют увольнение. Однако даже здесь иногда возникают вопросы. Давайте разбираться. С одной стороны, кадровые службы делают все возможное, чтобы снизить текучесть персонала, используют различные инструменты, чтобы свести к минимуму количество увольнений среди тех работников, которые подходят организации. При этом особенно важно оформить увольнение в соответствии с законодательством и не допустить ошибок.

В заявлении на увольнение не указана дата увольнения

При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя об этом не позднее чем за две недели ст. Однако на практике с определением конкретной даты увольнения могут возникнуть сложности: в частности, если работник желает уволиться раньше, или не пишет в заявлении конкретную дату увольнения. Нередки случаи, когда работодатель, сам того не осознавая, нарушает трудовое законодательство, меняя произвольно дату увольнения сотрудника. В настоящей статье рассмотрим данные вопросы подробнее. Если работник не написал, с какой даты он хочет быть уволенным.

Увольнение «по собственному»: как обойти подводные камни

Акция месяца 8 88 Работник написал заявление на увольнение не поставив дату увольнения, но есть дата подачи заявления. На семинаре поднимался этот вопрос, какой датой уволить работника. При этой ситуации отсчет 14 дней пойдет от даты подачи заявления. Вроде все понятно. Но работник на следующий день берет больничный лист по уходу за ребенком. Вопрос: можно ли уволить работника находясь на больничном по уходу за ребенком? Если нет, то все понятно, а если да, то какой датой?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Наступает дата увольнения, а работник болеет. Что делать? - Елена А. Пономарева

Работник написал заявление на увольнение не поставив дату

Возможно, что тема тот еще баян, но постоянно - просто постоянно! И ладно бы, если бы это были только обычные работники, которые, в конце концов не увольняются каждые год-два и сидят на одном рабочем месте лет по пять минимум - но этим грешат даже HR! Итак, вы обычный работник исполнитель или руководитель, не важно , на которого не распространяются специфичные нормы трудового и прочего законодательства касательно увольнения - вы, скажем, обычный HR, инженер, врач, преподаватель, рабочий на предприятии или офисный работник и иже с ними. Вы работаете по бессрочному трудовому договору и вам по каким-либо причинам необходимо уволиться. Как это сделать?

В некоторых случаях работодатель при согласии на увольнение работника с конкретной даты издает приказ об увольнении работника, где указывается соответствующая дата.

Акция месяца 8 88 Прошу дать разъяснение.

Какой дата необходимо уволить работника, если он не поставил дату увольнения?

.

Заявление на увольнение без даты

.

Споры о датах увольнения

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. noeranlasu

    Вопрос про право на ДОМЕННОЕ ИМЯ.кому принадлежит контент сайта и как он делится? можно в лс ответить

  2. cysxamortze

    Всё правильно, если вам звонят, посылайте их лесом.

  3. Ферапонт

    Комната где находится котёл должна закрываться от остального помещения обязательно

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных